Los jóvenes de la generación Z están rompiendo con la idea de trabajar corrido hasta los 65 años, para luego jubilarse.
Ante esto, esta generación impulsa una tendencia llamada «microjubilación», la cual redefine el equilibrio que debe existir entre el trabajo y el bienestar.
Esta tendencia ha ganado «furor» gracias a las redes sociales y propone tomar pausas durante el ejercicio en la carrera profesional o en el empleo, con el fin de explorar intereses personales, priorizar la salud mental y recargar energías mientras haya juventud y vitalidad.
El diario The Guardian publicó que el concepto de «microjubilación» tiene su origen en el libro «La semana laboral de 4 horas», de Timothy Ferriss, en el que describe que las personas deben llevar una vida feliz por encima de las profesiones o carreras que hagan posibles los sueños de otros.
Una encuesta realizada por ResumeBuilder.com determinó que el 13% de los jubilados estadounidenses prevén que durante este año, tendrán que reincorporarse al mercado laboral por el alto costo de la vida, y el 22% está trabajando para poder subsistir.
