Un estudio del Instituto de Estudios Superiores de Administraci\u00f3n (IESA) basado en microdatos de la Encovi desde 2014 hasta 2021, junto al Banco Interamericano de Desarrollo (BID) muestra c\u00f3mo se ha transformado la PEA en ese periodo analizado. Los datos est\u00e1n disponibles hasta 2021, sin embargo, el estudio fue elaborado en agosto de 2024.<\/p>\n
Uno de los hallazgos relevantes tiene que ver con la reducci\u00f3n de la\u00a0 poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa en mayores de 15 a\u00f1os, quiere decir, aquellos residentes en el pa\u00eds que est\u00e1n buscando trabajo o que tienen trabajo, la cual se redujo en m\u00e1s de dos millones de personas. Adem\u00e1s, la migraci\u00f3n de los \u00faltimos a\u00f1os ha transformado la composici\u00f3n etaria de la PEA, con una disminuci\u00f3n del 7,5% en el grupo de 25-39 a\u00f1os y un aumento del 6,39% en el grupo de 40-59 a\u00f1os, que resulta en un envejecimiento de la fuerza laboral.<\/p>\n
A juicio del polit\u00f3logo V\u00edctor Carrillo, uno de los investigadores, esto representa un problema mayor, que no es resuelto ni siquiera con las pol\u00edticas p\u00fablicas adecuadas. \u201cEl problema es mayor y requiere de un plan econ\u00f3mico, hoy contamos con menos personas, entonces \u00bftenemos el capital humano para despegar? no necesariamente y eso significa un problema\u201d, sostiene.<\/p>\n
Carrillo tambi\u00e9n explic\u00f3 a\u00a0TalCual\u00a0<\/em>que el tejido empresarial en Venezuela se redujo dr\u00e1sticamente entre 2015 y 2021. Por ejemplo, el sector de la manufactura tuvo una reducci\u00f3n del empleo del 80%, que se traduce en 700 mil empleos menos.<\/p>\n En el caso de la construcci\u00f3n comenta que los empleos en ese mismo periodo se redujeron en 350 mil. \u201cEntre 2014 y 2021 las empresas que m\u00e1s se redujeron fueron las que empleaban a m\u00e1s de 100 personas, estas ten\u00edan un tama\u00f1o de 12% y pasaron a ser 4%\u201d, dice. En total se perdieron unos dos millones de empleos.<\/p>\n El sector que perdi\u00f3 m\u00e1s trabajadores fue el de la administraci\u00f3n p\u00fablica con 1.074.000 trabajadores. El investigador recuerda que un gerente en la estatal Petr\u00f3leos de Venezuela lleg\u00f3 a ganar por ejemplo apenas 30 d\u00f3lares, lo que ha llevado a la mayor\u00eda a dedicarse a actividades informales.<\/p>\n El especialista a\u00f1ade que las empresas que m\u00e1s crecieron en ese lapso fueron las que empleaban a una persona. \u201cPasamos de una econom\u00eda industrial y manufacturera a una econom\u00eda del emprendimiento. Se redujo el volumen de personas que emplea cada empresa\u201d, apunta el acad\u00e9mico quien es coordinador del Centro de Pol\u00edticas P\u00fablicas del IESA.<\/p>\n Para muchas personas de la tercera edad jubilarse no es opci\u00f3n en un pa\u00eds donde las pensiones son de menos de dos d\u00f3lares y medio al mes, as\u00ed que quienes formaban parte de los inactivos tambi\u00e9n han vuelto a las labores. Como es el caso de Iraima Medina, una mujer de 72 a\u00f1os, quien trabaja actualmente en una farmacia cuatro horas diarias.<\/p>\n \u201cHace tres a\u00f1os yo me retir\u00e9 del trabajo porque ten\u00eda que laborar ocho horas y ya para m\u00ed no era posible porque tengo problemas de cadera. Volv\u00ed al trabajo, pero menos horas para no estar inactiva y tambi\u00e9n por temas econ\u00f3micos\u201d, dice Iraima.<\/p>\n Para la mujer de la tercera edad las condiciones laborales que ofrece el pa\u00eds para esta poblaci\u00f3n son \u201cmuy precarias\u201d. \u201cCon una pensi\u00f3n de 130 bol\u00edvares es imposible que una persona se mantenga, entonces hay que seguir trabajando si no quiere morirse de mengua\u201d, reprocha.<\/p>\n La informalidad no se detiene<\/strong><\/p>\n Los niveles de personas empleadas en el sector informal llegaron a su pico m\u00e1s alto en 2021, para entonces 51% pertenec\u00eda a este sector y por primera vez el trabajo informal super\u00f3 al formal.<\/p>\n Una de las causas es que el trabajo informal se caracteriza por su precariedad, afecta los patrones de consumo y debilita la econom\u00eda. La ca\u00edda del sector formal, especialmente en industrias como la manufactura y la construcci\u00f3n, ha contribuido a este aumento.<\/p>\n Una muestra de ello es que el tejido empresarial venezolano se caracteriza por la predominancia de microempresas (1-4 personas) y la disminuci\u00f3n de empresas de mayor tama\u00f1o (100+ personas). Los sectores en crecimiento son principalmente servicios informales como reparaciones, limpieza y peluquer\u00edas.<\/p>\n Alberto es una de esas personas que entr\u00f3 en el mercado informal hace 10 a\u00f1os, pero tambi\u00e9n es un hombre de la tercera edad con 73 a\u00f1os, quien debido a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica tuvo que volver a trabajar, pese a estar jubilado por haber sido conductor en varias empresas.<\/p>\n \u201cTrabajar en econom\u00eda informal es muy dif\u00edcil, no es f\u00e1cil, m\u00e1s para una persona en la tercera edad. Es como volver a nacer otra vez, pero en diferentes condiciones de vida y lo \u00fanico satisfactorio es que gracias a que tengo salud puedo hacer el d\u00eda a d\u00eda para mantener a la familia\u201d, cuenta a\u00a0TalCual<\/em>.<\/p>\n Alberto comenta que vender caf\u00e9 y chucher\u00edas en la calle es un trabajo digno, pero tambi\u00e9n muy dif\u00edcil, pues lidian con el maltrato de las tiendas y tambi\u00e9n de la polic\u00eda, entre esos episodios, est\u00e1 que le han quitado la mercanc\u00eda o se la han pateado. \u201cYo he perdido como ocho o nueve termos de caf\u00e9, tampoco se puede tener un puesto muy grande porque tienes que pagar, es dif\u00edcil\u201d, dice.<\/p>\n Menos mujeres en la fuerza laboral<\/strong><\/p>\n Otro problema es la exclusi\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral. La poblaci\u00f3n de mujeres econ\u00f3micamente activa pas\u00f3 de 4,7 millones en 2014 a 3,5 millones en 2021, una ca\u00edda del 25%, pero la realidad es peor cuando se compara la tasa de participaci\u00f3n con pa\u00edses de la regi\u00f3n.<\/p>\n Venezuela tiene los niveles m\u00e1s bajos (25%). Por ejemplo, Per\u00fa cuenta con 35%, Bolivia con 34% y El Salvador con 25%. \u201cSi tomo una fotograf\u00eda vemos que en Venezuela hay una dificultad de integraci\u00f3n de la mujer en el mercado laboral, incluso en pa\u00edses con econom\u00edas similares\u201d, dice Carrillo.<\/p>\n Uno de los factores que ha contribuido a ello es la destrucci\u00f3n progresiva de la red de apoyo a la mujer, por ejemplo, han desaparecido las pol\u00edticas con enfoque de g\u00e9nero, menos guarder\u00edas de cuidado diario, a algunas les toca doble turnos, quienes tienen hijos en edad escolar no tienen donde dejarlos. \u201cMuchas mujeres declaraban que no ten\u00edan qui\u00e9n les cuidaba a los chamos, ah\u00ed hay un trabajo que hacer, la exclusi\u00f3n es precisamente por la falta de redes de apoyo\u201d, indica.<\/p>\n Entre las recomendaciones a las empresas est\u00e1 desarrollar programas de responsabilidad social en \u00e1reas como alimentaci\u00f3n, educaci\u00f3n, cuidado diario y transporte para apoyar la reincorporaci\u00f3n de las mujeres al mercado laboral. Asimismo, con relaci\u00f3n al envejecimiento de la fuerza laboral est\u00e1 la oportunidad de dise\u00f1ar seguros para grupos de alto riesgo y ofrecer soluciones de financiamiento, as\u00ed como planes de retiro.<\/p>\n \u00c1ngeles tiene 21 a\u00f1os y trabaja desde los 18, la mayor\u00eda de sus empleos ha sido en tiendas, sin embargo, el a\u00f1o pasado busc\u00f3 en oficinas para cambiar un poco, pero no encontr\u00f3, est\u00e1 convencida de que se debi\u00f3 a que era mujer, pues en uno de los tantos lugares donde meti\u00f3 curr\u00edculo supo que le dieron el empleo a un chico.<\/p>\n \u201cEl a\u00f1o pasado se me complic\u00f3 much\u00edsimo encontrar empleo porque piden como mucha experiencia y buscan m\u00e1s del g\u00e9nero masculino. Sin mentir dur\u00e9 ocho meses sin trabajar. Y no deber\u00eda ser porque nosotras podemos trabajar en cualquier cosa\u201d, dice.<\/p>\n Osiris tiene 33 a\u00f1os y trabaja actualmente en una perfumer\u00eda, entre las limitaciones que m\u00e1s ha conseguido en el mercado laboral es la de la edad, en ese sentido, cuenta que muchos locales solo emplean a personas de entre 18 y 24 a\u00f1os.<\/p>\n \u201cNo creo en esas cosas limitantes entre el hombre y la mujer, porque nosotras aqu\u00ed somos cuatro mujeres y cargamos cajas, llenamos cajas, galoneamos, \u00bfqu\u00e9 diferencia hay? En esos trabajos de carga pesada s\u00ed es entendible, pero en el resto no\u201d, sostiene.<\/p>\n La mujer tambi\u00e9n menciona que en establecimientos de personas asi\u00e1ticas nunca ha encontrado oportunidades. \u201cAqu\u00ed en Venezuela piden personal masculino y no creen en el trabajo laboral de la mujer, porque he visto hasta en las barras atendiendo personal masculino, cosas que lo puede hacer una mujer. Lo otro es la edad, en esos lugares solo aceptan personas que tengan 25 a\u00f1os\u201d.<\/p>\n