{"id":22886,"date":"2024-11-13T08:25:08","date_gmt":"2024-11-13T12:55:08","guid":{"rendered":"https:\/\/esviafm.com\/?p=22886"},"modified":"2024-11-13T08:25:08","modified_gmt":"2024-11-13T12:55:08","slug":"estudio-revela-que-sueldos-en-el-sector-privado-en-venezuela-varian-entre-497-y-2-321-segun-la-categoria-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esviafm.com\/index.php\/estudio-revela-que-sueldos-en-el-sector-privado-en-venezuela-varian-entre-497-y-2-321-segun-la-categoria-laboral\/","title":{"rendered":"Estudio revela que sueldos en el sector privado en Venezuela var\u00edan entre $497 y $2.321 seg\u00fan la categor\u00eda laboral"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan los hallazgos de un reciente estudio sobre\u00a0sueldos y salarios<\/a><\/strong>\u00a0en el sector privado de Venezuela, realizado por la profesora universitaria\u00a0Mar\u00eda Elena Alvarado<\/strong>, los ingresos mensuales en las empresas var\u00edan ampliamente dependiendo del nivel jer\u00e1rquico y la categor\u00eda laboral.<\/p>\n

Los datos, recopilados de\u00a0116 empresas<\/strong>\u00a0de diferentes tama\u00f1os y sectores, revelan que los sueldos en el pa\u00eds oscilan\u00a0entre $497 y $2.321<\/strong>, siendo los profesionales con mayor experiencia y la alta gerencia quienes reciben los mayores salarios.<\/p>\n

Alvarado, quien tambi\u00e9n es profesora en la Asociaci\u00f3n Venezolana de Gesti\u00f3n Humana y en el IESA, detall\u00f3 que los ingresos promedio var\u00edan seg\u00fan el cargo. En el nivel operativo, los empleados ganan un promedio de\u00a0497 d\u00f3lares mensuales<\/strong>, mientras que los profesionales con experiencia perciben en promedio\u00a0781 d\u00f3lares<\/strong>. Los sueldos para los niveles de\u00a0gerencia media<\/strong>\u00a0ascienden a\u00a01.734 d\u00f3lares<\/strong>, y en la\u00a0alta gerencia<\/strong>, el salario promedio se eleva a\u00a02.321 d\u00f3lares<\/strong>.<\/p>\n

A pesar de estos ingresos, Alvarado destac\u00f3 una tendencia preocupante que ha marcado este a\u00f1o: las empresas est\u00e1n adoptando\u00a0una postura m\u00e1s cautelosa<\/strong>\u00a0con respecto a los ajustes salariales. A diferencia de a\u00f1os anteriores, donde las compa\u00f1\u00edas ejecutaban sus presupuestos salariales de manera m\u00e1s activa, este a\u00f1o se ha observado que muchas prefieren esperar eventos clave, como el periodo electoral, antes de tomar decisiones definitivas sobre el\u00a0aumento de sueldos.<\/a><\/strong>\u00a0Esto ha llevado a que varias empresas no implementen los ajustes salariales que hab\u00edan planificado para el a\u00f1o 2024.<\/p>\n

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